Odszkodowanie z ZUS za wypadek przy pracy – co musisz wiedzieć w 2025 roku
Wypadek przy pracy może mieć poważne konsekwencje. Dowiedz się, jakie świadczenia z ZUS przysługują poszkodowanym i członkom ich rodzin. Sprawdź aktualne kwoty odszkodowań na lata 2024-2025 i 2025-2026.
Co to jest wypadek przy pracy?
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie. Wywołuje je przyczyna zewnętrzna. Powoduje uraz lub śmierć. Musi nastąpić w związku z pracą.
Pojęcie to reguluje ustawa. Jest to Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Wypadek może zdarzyć się w miejscu pracy. Może też nastąpić w drodze do pracy. Wypadek w drodze do pracy nie zawsze jest wypadkiem przy pracy. Zależy to od okoliczności zdarzenia.
wypadek komunikacyjny w drodze z miejsca zamieszkania (domu) do miejsca wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy nie jest wypadkiem przy pracy w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 30 października 2002 r.
Pamiętaj o podstawowych zasadach bezpieczeństwa. Każdy pracownik powinien znać przepisy BHP. Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne warunki pracy.
Kto może ubiegać się o odszkodowanie z ZUS?
Jednorazowe odszkodowanie przysługuje osobie ubezpieczonej. Musi ona odprowadzać składki. Dotyczy to ubezpieczenia wypadkowego w ZUS.
Pracownik musi doznać uszczerbku na zdrowiu. Może to być uszczerbek stały lub długotrwały. Uszczerbek musi być spowodowany wypadkiem przy pracy. Może być też wynikiem choroby zawodowej.
O odszkodowanie mogą ubiegać się różni pracownicy. Dotyczy to pracowników etatowych. Przysługuje także osobom na stażu. Mogą o nie wnioskować zleceniobiorcy. Odszkodowanie należy się pracownikom na umowach agencyjnych.
Odszkodowanie przysługuje też członkom rodziny. Dotyczy to przypadku śmierci ubezpieczonego. Jednorazowe odszkodowanie dla członka rodziny jest możliwe.
Jak uzyskać jednorazowe odszkodowanie z ZUS?
Uzyskanie odszkodowania z ZUS nie jest automatyczne. Trzeba złożyć odpowiedni wniosek. Wniosek składasz w ZUS.
Do wniosku dołącz dokumentację. Niezbędny jest protokół powypadkowy. Może być też karta wypadku. Dokumenty te sporządza pracodawca.
Potrzebujesz zaświadczenia o stanie zdrowia. Jest to druk OL-9. Wypełnia go lekarz. Dokumentuje on uszczerbek na zdrowiu.
Wniosek składasz po zakończeniu leczenia. Czekasz na zakończenie rehabilitacji. Roszczenie przedawnia się po 3 latach. Liczy się od dnia wypadku.
- Złóż wniosek w ZUS.
- Dołącz protokół powypadkowy lub kartę wypadku.
- Załącz zaświadczenie OL-9 od lekarza.
- Skompletuj dokumentację medyczną.
Ile czasu ma pracownik na złożenie wniosku o odszkodowanie z ZUS po wypadku przy pracy?
Pracownik powinien złożyć wniosek jak najszybciej po zakończeniu leczenia lub rehabilitacji.
Czy pracodawca musi sporządzić protokół powypadkowy, by pracownik mógł otrzymać świadczenie z ZUS?
Tak, jest to obowiązek pracodawcy.
Jak ZUS ustala wysokość odszkodowania?
Decyzję o wysokości odszkodowania podejmuje ZUS. Opiera się na ocenie uszczerbku na zdrowiu. Procentową wartość uszczerbku określa lekarz orzecznik ZUS. Może to zrobić komisja lekarska ZUS.
Wysokość odszkodowania zależy od procentu uszczerbku. Jest to stały lub długotrwały uszczerbek. Kwota za każdy procent jest z góry określona. Zmienia się okresowo.
Kto ustala wysokość uszczerbku na zdrowiu pracownika po wypadku?
Wysokość uszczerbku ustala lekarz orzecznik ZUS.
Ile wynosi jednorazowe odszkodowanie z ZUS? Aktualne kwoty 2024-2026
Kwoty jednorazowych odszkodowań zmieniają się. Zależą od obwieszczeń Ministra Rodziny i Polityki Społecznej. Nowe stawki weszły w życie 1 kwietnia 2024 roku. Kolejne zmiany nastąpiły 1 kwietnia 2025 roku.
Przed 1 kwietnia 2024 roku stawka za 1% uszczerbku wynosiła 1269 zł. Od 1 kwietnia 2024 roku kwota wzrosła. Wynosi 1431 zł za każdy procent uszczerbku.
Od 1 kwietnia 2025 roku obowiązują wyższe stawki. Za każdy procent uszczerbku ZUS wypłaci 1636 zł. To świadczenie jest najczęściej wypłacane.
| Okres obowiązywania | Za każdy % uszczerbku | Całkowita niezdolność do pracy | Małżonek/dziecko zmarłego | Inny członek rodziny zmarłego |
|---|---|---|---|---|
| 1 kwietnia 2023 – 31 marca 2024 | 1269 zł | 22 212 zł | 114 231 zł | 57 115 zł |
| 1 kwietnia 2024 – 31 marca 2025 | 1431 zł | 25 044 zł | 128 799 zł | 64 399 zł |
| Od 1 kwietnia 2025 | 1636 zł | 28 636 zł | 147 271 zł | 73 635 zł |
Odszkodowanie za całkowitą niezdolność do pracy jest wyższe. Od 1 kwietnia 2025 roku wynosi 28 636 zł. Wcześniej było to 25 044 zł (od 1 kwietnia 2024) lub 22 212 zł (do 31 marca 2024).
W przypadku śmierci pracownika odszkodowanie otrzymuje rodzina. Małżonek lub dziecko dostanie 147 271 zł od 1 kwietnia 2025. Inny członek rodziny otrzyma 73 635 zł.
Kwoty te były niższe w poprzednich okresach. Od 1 kwietnia 2024 wynosiły 128 799 zł i 64 399 zł. Do 31 marca 2024 były to 114 231 zł i 57 115 zł.
W 2018 roku odszkodowanie za 1% uszczerbku wynosiło 984 zł. Za całkowitą niezdolność było to 17214 zł. Dla małżonka lub dziecka z
Zobacz także:
- Odszkodowanie za wypadek przy pracy – co musisz wiedzieć?
- Wypadek przy pracy i w drodze – odszkodowanie i świadczenia
- Wniosek o odszkodowanie po wypadku – kompletny przewodnik
- Ile czeka się na odszkodowanie z ZUS i od ubezpieczyciela? Terminy i procedury
- Zwolnienie lekarskie i odszkodowania: Co musisz wiedzieć o L4 i świadczeniach z ZUS?
